人才理念
人才是企業(yè)發(fā)展的第一要素、第一資源、第一推動(dòng)力，是轉(zhuǎn)型之要、生產(chǎn)之本、活力之源。公司秉承堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，樹立人才是第一資源和人才強(qiáng)企的理念，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹I(yè)績(jī)?yōu)橄取⒐礁?jìng)爭(zhēng)的原則，著力培養(yǎng)和選拔有能力、有思想、有品德的領(lǐng)導(dǎo)人才和專業(yè)人才隊(duì)伍，打造各類人才晉升發(fā)展通道。
公司重視人才隊(duì)伍的建設(shè)，以能力建設(shè)為核心，以高層次人才和緊缺人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，搭建系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，大力開展全員培訓(xùn)，構(gòu)建覆蓋全員且貫穿員工職業(yè)生涯發(fā)展的培訓(xùn)體系，提高員工整體素質(zhì)和核心技術(shù)能力。
建立全員績(jī)效考核體系，抓住培養(yǎng)、吸引、使用、激勵(lì)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，符合人才成長(zhǎng)規(guī)律，涵蓋培訓(xùn)、考核、選用、薪酬、職業(yè)發(fā)展等一體化的人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制，加大量化指標(biāo)在崗位績(jī)效考核中的應(yīng)用力度，加大考核結(jié)果應(yīng)用范圍，強(qiáng)化考核價(jià)值導(dǎo)向。為各類人才發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的環(huán)境，促進(jìn)人才培養(yǎng)工作的有效開展和各類人才的健康成長(zhǎng)。
公司切實(shí)保障員工合法權(quán)益，提供多元化立體式福利體系，落實(shí)員工參加社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、工會(huì)互助保險(xiǎn)等項(xiàng)目的舉措，打造穩(wěn)定員工隊(duì)伍，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。